Stéphane Nau : Coaching de dirigeants et de managers, formation en management et leadership relationnel à Lille

Résolument engagé à réconcilier l'humain et l'économique, j'incarne à la fois des valeurs d'ouverture, de transmission, d'autonomie et un savoir-faire éprouvé pour accompagner et former avec simplicité et profondeur. J'envisage les compétences relationnelles non pas comme un concept abstrait, mais comme un levier de performance durable et un véritable avantage compétitif pour les organisations.

Mon parcours professionnel : 30 ans d'exploration et d'accompagnement humain

Mon parcours de plus de trois décennies m'a permis d'explorer de multiples facettes du monde de l'entreprise, du conseil et des dynamiques collectives :

• 30 ans d'entrepreneuriat : Du conseil en communication en agence au développement d'organismes de formation, j'ai fondé et dirigé 7 entreprises en France et en Asie. Cette expérience de terrain m'a confronté directement aux réalités des dirigeants : la solitude du décideur, la gestion de crises complexes et la conduite du changement en PME et ETI.

• Management interculturel et international : J'ai passé 3 ans au Cambodge pour piloter des projets complexes en contexte multiculturel, incluant la création d'entreprises solidaires et le développement de structures d'accès à l'éducation et aux soins.

• La transmission par le partage : Formateur et enseignant depuis 2004, je partage mes convictions lors de conférences (dont une intervention TEDx sur la pleine conscience) et à travers la publication en 2022 de mon ouvrage « Je médite au travail » aux Éditions Vuibert-Delagrave.

Ma conviction : Le lien et la relation, clés de voûte de la performance

Avec le recul sur l'ensemble de ces expériences – qu'il s'agisse de diriger des équipes dans des contextes de transformation ou de surmonter des défis entrepreneuriaux –, une évidence s'impose : la qualité du lien conditionne la qualité des résultats.

C'est cette dimension relationnelle qui donne à un Comité de Direction (CoDir) ou à une équipe la force de relever les défis, d'innover et de briser les silos. Au fil de mon propre chemin, j'ai appris à mieux me connaître, à accepter d'être confronté pour progresser, mais aussi à décoder les dynamiques invisibles pour bâtir une coopération authentique et sécurisante.

Le chemin intérieur : La pratique de la pleine conscience

Ce parcours professionnel s'appuie également sur une démarche de transformation personnelle. La pratique de la méditation de pleine conscience, que j'enseigne depuis 2014 à Lille, est bien plus qu’un outil : c'est un véritable cheminement.

Elle m'a permis d'ancrer ma présence, mon discernement et ma résilience au cœur de l'action. C'est cette posture stable, particulièrement précieuse dans les environnements soumis à une forte charge mentale ou à l'incertitude, que je transmets aujourd'hui à mes clients.

Mes méthodes : Des approches certifiées et scientifiquement éprouvées

Depuis 2014, j'accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes vers une performance relationnelle globale. Mon approche repose sur l'intégration de grilles de lecture reconnues internationalement :

• Process Communication Model® (PCM) : Pour comprendre les mécanismes de communication, individualiser son management et manager sous pression en désamorçant le stress.

• La Pleine Conscience (Protocole MBSR) : Pour réguler les émotions, préserver la clarté décisionnelle et développer un leadership conscient.

• L'Approche Systémique et Relationnelle : Une posture globale intégrant les outils de l'Analyse Transactionnelle (AT), du Triangle Dramatique (Karpman) et de la Communication Non Violente (CNV).

Garanties et déontologie : Je suis coach professionnel certifié (formation de coach et Maître Praticien Systémique - Institut Maieutis), titre enregistré par l'État au RNCP Niveau 6. Mon activité de formation permet la prise en charge financière de mes programmes par votre OPCO.