Résolument engagé à réconcilier l'humain et l'économique, j'incarne à la fois les valeurs d'ouverture, de transmission, d'autonomie et le savoir-faire d'accompagner et de former avec simplicité et profondeur.

Mon parcours professionnel de plus de 30 ans m'a permis d'explorer de multiples facettes du monde de l'entreprise et de l'accompagnement humain :

• 30 ans d'exploration : du conseil en communication en agence au développement d'organismes de formation, en passant par l'entrepreneuriat avec la création de 7 entreprises en France et en Asie.

• L'expérience de l'expatriation et du management interculturel : 3 ans au Cambodge pour mener des projets complexes en contexte multiculturel (création d'entreprises solidaires, accès à l'éducation et aux soins).

• La transmission : l'enseignement, la formation depuis 2004, les conférences (dont une intervention TEDx), et la publication en 2021 de l'ouvrage « Je médite au travail » aux Éditions Vuibert Delagrave.

Le lien et la relation : clés de voûte du collectif

Avec le recul sur l'ensemble de ces expériences – qu'il s'agisse de diriger des équipes dans des contextes interculturels ou de surmonter des défis entrepreneuriaux complexes –, une évidence s'impose : c'est la qualité du lien et de la relation qui constitue la clé de voûte de toute personne au sein d'un collectif. C'est cette dimension relationnelle qui donne la force de relever les défis, de faire face aux difficultés et de mener à bien les projets.

Au fil de mon parcours, j'ai appris à mieux me connaître, à accepter d'être confronté pour progresser, mais aussi à mieux comprendre et connaître les autres pour bâtir une coopération authentique.

Le chemin intérieur : la pratique méditative

Ce parcours s'appuie également sur une profonde transformation intérieure. La pratique de la méditation de pleine conscience, que j'enseigne depuis 2014 à Lille, est plus qu’un outil : c'est un véritable cheminement. Elle m'a permis d'ancrer ma présence et ma résilience au cœur de l'action et de la transmettre à mes clients.

Ma vocation aujourd'hui : libérer la performance relationnelle

Depuis 2014, j'accompagne et je forme les dirigeants, les managers et leurs équipes vers une meilleure connaissance de soi et une coopération plus authentique. Je vise la performance durable.

Mon approche repose sur l'intégration de compétences clés qui favorisent ce leadership relationnel :

• Process Communication Model® pour comprendre les mécanismes de communication et de stress.

• La Pleine Conscience (MBSR) pour la gestion des émotions et le développement du leadership conscient.

• Une posture systémique incluant l'Analyse Transactionnelle, la Communication Non Violente et l'Intelligence Émotionnelle.

C'est cette richesse d'expériences, cette profondeur d'écoute et ce cheminement intérieur que je mets aujourd'hui au service du collectif et des organisations.